Импровизация в тренинге. Гибкость и спонтанная реакция

Продолжительность курса по 2 часа в день в течение месяца.

Даты проведения: 18, 23, 30 марта и 7 апреля

Краткое описание программы:

Программа о том, как техники импровизации помогают развивать гибкость и спонтанность при работе с любой аудиторией, не только на сцене, но и в работе тренера или фасилитатора. Это одна из программ, позволяющая развить креативное мышление.

Импровизация — это подход, позволяющий гибко и быстро реагировать на самые неожиданные ситуации. Направлен на расширение горизонтов восприятия и развитие спонтанного мышления.

Программа в активной игровой форме позволяет избавиться от стереотипного мышления, научиться эффективно общаться с аудиторией, быстро и адекватно реагировать на любые неожиданные ситуации, возникающие на тренинге или в жизни.

На воркшопе вся практика будет основана на задачах тренера и фасилитатора.

Целевая аудитория:

HRD и HRBP, cотрудники подразделений по работе с персоналом, тренинг-менеджеры, корпоративные тренеры, руководители подразделений обучения и развития сотрудников. 

Содержание программы:

1 день

Будь спонтанным и развивай!

Содержание программы:

1. Легкая физическая разминка
2. Активация спонтанности (упражнения, благодаря которым участники понимают преимущество спонтанного (молниеносного, творческого) мышления перед привычной аналитической логикой)
3. Обсуждение преимуществ спонтанности
4. Принцип «ДА И». Импровизационные игры "нет, да но, да и»
5. Развитие коммуникации "не в ширь, а в глубь" Импровизационная игра "совместная сказка»
6. Обсуждение принципа "ДА И": что мешает реализации принципа на практике? "Слушаю, но не слышу", привязан к своей точке зрения или к своему статусу)
7. Импровизационная игра "настоящий диалог". В этой игре участники соединяют на практике спонтанность и развитие в коммуникации

2 день

Игры со статусами

Содержание программы:

1. Психо-физическая разминка (введение в ресурсное состояние) 
2. Повторение пройденного через импро-игры тема «Статусы» (как коммуникация зависит от вашего ощущения статуса)
3. Импровизационная игра «Начальник подчинённый" (преодоление низкого и высокого статуса в игре)
4. Импровизационная игра «Иерархия статусов" (пробуем быть пластичными играя со своими статусами)
5. Импровизационная игра "Приём на работу" (как повысить свой внутренний статус не понижая статус партнёра)

3 день

Расскажи историю

Содержание программы:

1. Психо-физическая разминка, чтобы привести себя в тонус и сбросить «статусные» зажимы
2. Повторение пройденного с помощью импровизационных игр
3. Импро-игры на внимание и сосредоточение и креативность
4. Создание «рутины» (обстоятельства выступления)
5. Повышение ставок (от простого к сложному, от слабого к сильному)
6. Кульминация — развязка (высшая точка напряжения и завершение)
7. Импровизационные игры для закрепления материала
8. Практика ответов на сложные вопросы аудитории 
9. Упражнение «экспромт»

4 день

Не будь шаблонным!

Содержание программы:

1. Легкая физическая разминка и речевая разминка
2. Выражай мысль просто (работа с жаргонизмами)
3. Выражай мысль точно (упражнение: «диалог на три слова», «точка, вот и все»)
4. Выброси ненужное (упражнение: «я-я-я синдром», «халф-лайф»)
5. Говори телом (упражнение: «презентация на тарабарском», «переводчик»)
6. Будь пластичным (упражнение: «смена статуса», «докажи обратное»)
7. Работа с конфликтными ситуациями (упражнение: «да-и синдром», «вы -должны, -можете, -попробуйте»)
8. Отработка навыков через игровые модели.

Результаты для участников:

Участники:

— научатся использовать подходы импровизации в работе с аудиторией;

— узнают методы развития гибкости и креативного мышления;

— освоят методы и инструменты развития спонтанного мышления;

— научатся развивать идеи друг друга и использовать принцип «да, и» в коммуникациях;

— повысят уровень собственной эмоциональной компетентности;

— научатся контролировать собственный статус и статус участников;

— обязательно получат удовольствие!

Ведущий курса: